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廣州環(huán)保局：環(huán)保考核與干部任用直接掛鉤
近日，廣州市委、市政府正式印發(fā)實(shí)施了《廣州市環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核辦法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《考核辦法》)。該辦法明確規(guī)定，環(huán)?？己私Y(jié)果將和干部選拔任用掛鉤，考核方式將引入媒體監(jiān)督。
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近期，廣州印發(fā)實(shí)施了《廣州市生態(tài)保護(hù)紅線管理辦法》《水環(huán)境治理責(zé)任追究工作意見(jiàn)》等一系列重磅環(huán)保政策，力促生態(tài)文明體制改革加快步伐，不斷細(xì)化污染防治的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。此《考核辦法》是在我省以往政策的基礎(chǔ)上，將環(huán)?？己斯ぷ鞯母黜?xiàng)原則性問(wèn)題以制度形式予以固定，進(jìn)一步明確責(zé)任主體，突出考核重點(diǎn)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，在干部考核方面有所創(chuàng)新。
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“質(zhì)量目標(biāo)”和“措施過(guò)程”考核并舉
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《考核辦法》明確規(guī)定，廣州各行政區(qū)政府、市各負(fù)有環(huán)境監(jiān)督管理職責(zé)的職能部門(mén)，以及上述單位的主要負(fù)責(zé)人和分管環(huán)境保護(hù)工作的負(fù)責(zé)人均納入環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核對(duì)象中。
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在考核內(nèi)容方面，實(shí)行“質(zhì)量目標(biāo)”和“措施過(guò)程”考核并舉。環(huán)境質(zhì)量改善目標(biāo)考核占比為40%，環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)工作任務(wù)考核占比為60%。考核結(jié)果按得分情況定為三檔：得分為90分或以上為優(yōu)秀，得分為60分至90分之間為合格，得分低于60分為不合格。
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對(duì)于考核結(jié)果低于60分的，廣州市政府予以通報(bào)批評(píng)，該單位要在考核結(jié)果公布后一個(gè)月內(nèi)提出整改措施，其主要負(fù)責(zé)人要針對(duì)導(dǎo)致考核不合格的問(wèn)題通過(guò)媒體公開(kāi)道歉。
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除了計(jì)分低于60分，其他屬于考核不合格的情形還包括：未完成年度主要污染物總量減排任務(wù)的;因工作不力、履責(zé)缺位等，導(dǎo)致被上級(jí)掛牌督辦的同一環(huán)境問(wèn)題連續(xù)兩年未按期解決的;發(fā)生重大及以上突發(fā)環(huán)境事件后，未及時(shí)、有效處理造成嚴(yán)重環(huán)境損害或惡劣社會(huì)影響的;在年度考核過(guò)程中弄虛作假，故意隱瞞事實(shí)真相等。
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考核方式將引入媒體監(jiān)督
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《考核辦法》還規(guī)定，引入媒體對(duì)各區(qū)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況開(kāi)展第三方評(píng)估，媒體打分的結(jié)果將用于修正環(huán)保重點(diǎn)工作任務(wù)得分。
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廣州市環(huán)保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前改革發(fā)展步入深水區(qū)，要杜絕“只要GDP、不要生態(tài)”的錯(cuò)誤發(fā)展模式，要堅(jiān)持“綠色變革”、堅(jiān)守“生態(tài)保護(hù)紅線”。政府部門(mén)必須完善環(huán)境質(zhì)量監(jiān)管體系，加大環(huán)境綜合整治力度，嚴(yán)守環(huán)境質(zhì)量紅線，將各類(lèi)開(kāi)發(fā)活動(dòng)限制在環(huán)境承載能力之內(nèi)。
來(lái)源：百靈環(huán)保網(wǎng)